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Montagsmanna - 15.01.2018

Jeder ist ein „Interim“
Von Robert J. Tamasy

Wenn der Geschäftsführer einer Firma oder der Präsident einer Organisation geht, wird häufig ein „Interim“ ernannt, um die Lücke zu füllen, bis ein dauerhafter Nachfolger feststeht. Egal aus welchem Grund die Führungskraft geht, jemand muss einspringen, bis mögliche Kandidaten für den Job evaluiert worden sind.
Wir erleben so etwas zum Beispiel besonders häufig während einer Sportsaison, wenn erfolglose Trainer gefeuert werden und jemand anderes für den Rest des Jahres einspringt. Dann wird meistens wieder eine andere Person ausgesucht, um den Job dauerhaft auszufüllen.
Doch auch wenn wir es uns nicht gerne eingestehen, sind wir in Wahrheit alle „Interims“.

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